5 Teams, 24 Stunden, am Ende standen fünf funktionierende Prototypen, die diese Woche live gehen.
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EU AI Act: KI-Kompetenzpflicht und dein Kompetenznachweis
Seit dem 02.02.2025 gilt die KI-Kompetenzpflicht nach Art. 4 EU AI Act. Unternehmen müssen dafür sorgen, dass Mitarbeiter, die mit KI arbeiten oder deren Ergebnisse nutzen, durch kontextbezogene Maßnahmen bei der Entwicklung ihrer KI-Kompetenz unterstützt werden. Der Corporathon kann die Umsetzung dieser Maßnahmen unterstützen und liefert echte Ergebnisse gleich mit. Schon der 1-tägige KI-Workshop dokumentiert eine praktische KI-Kompetenzmaßnahme, der mehrtägige Corporathon-Hackathon vertieft sie weiter.
- Echte Prototypen statt Folien
- Moderiert von KI-Praktikern
- In einer Woche startklar
- Dokumentierter Handoff inklusive


Gebaut für
Seit dem 02.02.2025 gilt die KI-Kompetenzpflicht nach Art. 4 EU AI Act. Unternehmen müssen dafür sorgen, dass Mitarbeiter, die mit KI arbeiten oder deren Ergebnisse nutzen, durch kontextbezogene Maßnahmen bei der Entwick
Kundenstimmen
Was Teilnehmer öffentlich über den Hackathon sagen
Zusammengefasste Kernaussagen aus freigegebenen LinkedIn Beiträgen von Teams, die mit uns gebaut haben.
Vom „Ich sollte mal KI lernen“ zum fertigen Produkt, ohne eine Zeile Coding Erfahrung.
Kein monatelanger Vorlauf nötig: ein Team, etwas Chaos, und daraus wurde ein laufendes Produkt.
5 Teams, 24 Stunden, am Ende standen fünf funktionierende Prototypen, die diese Woche live gehen.
Vom „Ich sollte mal KI lernen“ zum fertigen Produkt, ohne eine Zeile Coding Erfahrung.
Nach Tag eins arbeiteten Leute in Claude Code, die vorher nie ein Terminal geöffnet hatten.
Oke Wilhelm
NavVis
Der größte Effekt war nicht das Tooling, sondern der Mindset Shift: „Das baue ich selbst.“
NavVis Team
Marketing & Ops
Nach Tag eins arbeiteten Leute in Claude Code, die vorher nie ein Terminal geöffnet hatten.
Oke Wilhelm
NavVis
Der größte Effekt war nicht das Tooling, sondern der Mindset Shift: „Das baue ich selbst.“
NavVis Team
Marketing & Ops
Das Format
Aus Wissen wird ein funktionierender Prototyp.
Seit dem 02.02.2025 gilt Art. 4 EU AI Act. Schon der 1-tägige KI-Workshop dokumentiert eine praktische Kompetenzmaßnahme, der Corporathon-Hackathon vertieft sie.
01
Was Art. 4 verlangt
Art. 4 verlangt Maßnahmen zur Unterstützung der KI-Kompetenz bei allen, die im Namen des Unternehmens KI-Systeme betreiben oder nutzen. Der Umfang richtet sich nach Rolle, Kontext und Risiko. Es geht um praktische Fähigkeit, nicht um ein Formblatt.
02
Für wen die Pflicht gilt
Sie gilt für Anbieter und Betreiber von KI-Systemen, also faktisch für Unternehmen, die als Anbieter oder Betreiber KI-Systeme einsetzen, das KI im Arbeitsalltag einsetzt. Das reicht vom Marketing-Team mit ChatGPT bis zum Engineering mit Code-Assistenten.
03
Wie Workshop und Hackathon den Nachweis liefern
Schon der 1-tägige KI-Workshop vermittelt praktische KI-Kompetenz direkt an einer echten Aufgabe und dokumentiert Teilnahme und vermittelte Fähigkeiten. Der mehrtägige Corporathon-Hackathon baut darauf auf und vertieft den Nachweis mit mehreren Teams und Challenges. Beide Formate liefern einen Kompetenznachweis für deine Mitarbeiter, der die Pflicht als praktische Maßnahme dokumentiert.
04
Was dokumentiert wird
Teilnehmerliste, vermittelte Tools und Kompetenzen, bearbeitete Challenges und die entstandenen Ergebnisse. Diese Dokumentation ist Teil des Impact-Reports und dient als Nachweis für eine interne oder externe Prüfung.
Output statt Folien
Ein Corporathon ist kein Seminar. Es ist ein moderierter Sprint, in dem Teams echte Arbeit mit KI neu bauen.
0 Woche
vom Scope zum startklaren Sprint
0 Services
Spark, Ignite und Blaze
0 Schritte
vom Call zum dokumentierten Handoff

How it works
In klaren Schritten vom Scope zum Handoff.
Nächster Schritt
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FAQ
Fragen, die vor dem ersten Call geklärt sein sollten.
Seit dem 02.02.2025 gilt Art. 4 EU AI Act. Schon der 1-tägige KI-Workshop dokumentiert eine praktische Kompetenzmaßnahme, der Corporathon-Hackathon vertieft sie.
Seit dem 02.02.2025 gilt Art. 4 EU AI Act. Unternehmen müssen seither Maßnahmen zur Unterstützung der KI-Kompetenz ihrer Mitarbeiter treffen, die mit KI-Systemen arbeiten oder deren Ergebnisse verwenden.
Ja. Er vermittelt praktische KI-Kompetenz an echten Aufgaben und liefert einen dokumentierten Kompetenznachweis. Damit unterstützt du eine dokumentierte Art.-4-Umsetzung und bekommst zusätzlich funktionierende Prototypen statt nur eines Zertifikats.
Der EU AI Act sieht einen gestuften Sanktionsrahmen vor. Wichtiger als die Angst vor Strafen ist, dass kompetente Teams KI besser und sicherer nutzen. Der Corporathon adressiert beides zugleich.
In der Regel nein. Der Corporathon kann die Umsetzung der Kompetenzmaßnahmen unterstützen und geht darüber hinaus, weil euer Team am Ende mit den Tools arbeitet statt nur davon gehört zu haben.
Art. 4 verlangt Maßnahmen zur Unterstützung der KI-Kompetenz bei allen, die im Namen des Unternehmens KI-Systeme betreiben oder nutzen. Der Umfang richtet sich nach Rolle, Kontext und Risiko. Es geht um praktische Fähigkeit, nicht um ein Formblatt.
Sie gilt für Anbieter und Betreiber von KI-Systemen, also faktisch für Unternehmen, die als Anbieter oder Betreiber KI-Systeme einsetzen, das KI im Arbeitsalltag einsetzt. Das reicht vom Marketing-Team mit ChatGPT bis zum Engineering mit Code-Assistenten.
Schon der 1-tägige KI-Workshop vermittelt praktische KI-Kompetenz direkt an einer echten Aufgabe und dokumentiert Teilnahme und vermittelte Fähigkeiten. Der mehrtägige Corporathon-Hackathon baut darauf auf und vertieft den Nachweis mit mehreren Teams und Challenges. Beide Formate liefern einen Kompetenznachweis für deine Mitarbeiter, der die Pflicht als praktische Maßnahme dokumentiert.
Teilnehmerliste, vermittelte Tools und Kompetenzen, bearbeitete Challenges und die entstandenen Ergebnisse. Diese Dokumentation ist Teil des Impact-Reports und dient als Nachweis für eine interne oder externe Prüfung.
Die vertiefte Money-Page zur KI-Schulungspflicht lebt auf kischulungspflicht.com. Von dort geht es zurück zum Corporathon als mögliche praktische Umsetzungsmaßnahme.
Alle drei Varianten sind möglich. Vor Ort erzeugt die stärkste Dynamik, remote ist logistisch schlanker, hybrid ist der übliche Kompromiss bei verteilten Standorten.




